Human Resources Lead at GCG Official

Job Description:

Latest job information from GCG Official for the position of Human Resources Lead. If the Human Resources Lead vacancy in San Francisco matches your qualifications, please submit your latest application or CV directly through the updated Jobkos job portal.

Please note that applying for a job may not always be easy, as new candidates must meet certain qualifications and requirements set by the company. We hope the career opportunity at GCG Official for the position of Human Resources Lead below matches your qualifications.

Bienvenido a un entorno laboral en donde todos creemos en un mismo propósito

Nuestro compromiso como empresa va más allá de las tareas; se trata de dar propósito a cada acción. Nos dedicamos a trabajar con pasión y con un enfoque al cliente únicos en cada aspecto de nuestro negocio, creando un ambiente donde tu contribución realmente importa.

Con 70 años de experiencia, somos el principal socio estratégico, proporcionando soluciones especializadas para aerolíneas, aeropuertos y empresas en 21 países de todo El Caribe y América Latina.

En GCG, creemos que la receta secreta para un equipo perfecto combina talento, enfoque y disciplina. Buscamos estas cualidades en candidatos deseosos de prosperar en un entorno diverso y multicultural.

Nuestras soluciones integrales incluyen Sky Dining, Airport Dining, Aviation Support y Culinary. Con un equipo de más de 5,500 expertos dedicados a la excelencia, mantenemos los más altos estándares de calidad y servicio. Estamos comprometidos a mejorar la experiencia de todos nuestros clientes, convirtiéndonos en la opción principal en la región. Visítanos en

GCG está buscando el HR Lead que desempeñará un papel crucial en la estructuración y consolidación del departamento de Recursos Humanos. Esta es la posición líder del área, fundamental para asegurar que el departamento esté organizado, funcionando de manera efectiva y alineado con las necesidades del negocio. El HR Lead será responsable de unir al equipo y a los gerentes en torno a una visión común, impulsando iniciativas que fortalezcan la cultura, el desempeño y el crecimiento de la compañía.

PROPÓSITO DEL CARGO

El líder de Recursos Humanos es un profesional ingenioso y centrado en las personas, que garantiza que las personas adecuadas estén en el lugar correcto en el momento adecuado. Este líder supervisa las operaciones de Recursos Humanos del país, tanto estratégicamente como administrativamente, como parte integral de los Servicios Compartidos. Trabaja en estrecha colaboración con el Gerente General del Clúster y el PBP del Clúster para asegurar que se cumplan los objetivos de Recursos Humanos de la empresa. Los Servicios Compartidos de Recursos Humanos incluyen Adquisición de Talento, Aprendizaje y Desarrollo, Seguridad de los Empleados, Relaciones Industriales y Participación, así como Compensación y Nómina.

Las Funciones & Responsabilidades incluyen, pero no se limitan a:

1. Gestionar y coordinar las operaciones de Recursos Humanos para apoyar las actividades de los demás departamentos de acuerdo con los objetivos estratégicos generales de la empresa.
2. Elaborar los presupuestos anuales, los planes estratégicos departamentales y las acciones clave de éxito en colaboración con el Gerente General del Clúster y el Gerente Financiero del país, e implementarlos según lo acordado.
3. Brindar capacitación, liderazgo y orientación a los miembros del equipo del departamento de Servicios Compartidos de Recursos Humanos.
4. Liderar el desarrollo e implementación de políticas y procedimientos de Recursos Humanos alineados con la visión de la empresa y garantizar la implementación de todas las políticas del Grupo.
5. Sugerir nuevos procedimientos y políticas para mejorar continuamente la eficiencia del departamento de Recursos Humanos.
6. Apoyar al departamento de Recursos Humanos del Grupo en la implementación de programas que mejoren la experiencia del empleado.
7. Asegurar actividades regulares de compromiso de los empleados y su participación en encuestas anuales para proporcionar retroalimentación.
8. Fomentar relaciones industriales armoniosas entre la dirección y los empleados para mantener una relación de trabajo efectiva, monitoreando para prevenir disputas.
9. Brindar asesoramiento y servicio de alta calidad a la gerencia sobre cuestiones diarias de relaciones laborales y gestión del rendimiento.
10. Liderar el bienestar, seguridad, salud y calidad de vida de los empleados mediante la implementación de un programa continuo que les recuerde la importancia de la seguridad, salud y bienestar.
11. Ser un miembro clave en cualquier proceso de toma de decisiones sobre comunicación con empleados y responsable de la creación de cualquier contenido enviado a los empleados en toda la organización.
12. Analizar y evaluar informes, decisiones y resultados del departamento en relación con los objetivos establecidos.
13. Promover el mantenimiento de los registros de HRIS del país y generar informes desde la base de datos.
14. Mantener y revisar el cumplimiento de la legislación y normativas locales sobre empleo.
15. Participar en reuniones administrativas a nivel de Clúster y País y asistir a otros encuentros y seminarios según sea necesario.

Calificaciones & Habilidades

• Título universitario en Recursos Humanos, Administración de Empresas o un campo relacionado.
• Más de 8 años de experiencia en Recursos Humanos.
• Excelentes habilidades de comunicación, habilidades interpersonales, ética y conciencia cultural.
• Debe poseer un alto nivel de confidencialidad.
• Capacidad para resolver problemas y habilidades de gestión del tiempo.
• Habilidades interpersonales y de comunicación naturales.
• Mentalidad detallista y con recursos.
• Dominio de Microsoft Office (Microsoft Excel, Microsoft Outlook). La certificación PHR o SPHR sería una ventaja.

Job Info:

• Company: GCG Official
• Position: Human Resources Lead
• Work Location: San Francisco
• Country: CR

How to Submit an Application:

After reading and understanding the criteria and minimum qualification requirements explained in the job information Human Resources Lead at the office San Francisco above, immediately complete the job application files such as a job application letter, CV, photocopy of diploma, transcript, and other supplements as explained above. Submit via the Next Page link below.